根据《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024 - 2026 年）》以及贯彻新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，落实中央人才工作会议部署，坚持党管人才原则，坚持创新引领和服务发展，坚持需求导向和能力导向，紧贴数字产业化和产业数字化发展需要，由人力资源社会保障部、中央组织部、中央网信办等九部门联动，计划用 3 年左右时间，扎实开展数字人才育、引、留、用等专项行动，着力打造一支规模壮大、素质优良、结构优化、分布合理的高水平数字人才队伍，更好支撑数字经济高质量发展。

● 合格数字化应用人才短缺，严重制约企业数字化转型发展
● 专业认知参差不齐、缺乏一套行之有效的标准培训体系
● 企业缺乏有效的数字化应用场景实施，难以留住高端人才

● 传统的薪酬绩效导致数字化人才流失，导致应用场景夭折
● 企业难以甄别和使用数字化人才、现有专业价值发挥受限
● 企业现有的人力满足不了数字化人才的基本专业培养要求